El término "experiencia" puede parecer amplio y, a veces, un poco confuso. ¿Qué significa realmente? ¿Cómo se mide, especialmente para quienes recién comienzan su carrera o desean trabajar en otro país?
En este artículo, vamos a desglosar qué significa tener experiencia laboral, especialmente desde la perspectiva de un desarrollador junior.
¿Qué significa tener experiencia laboral como desarrollador?
Tener experiencia laboral no es solo haber pasado tiempo en un trabajo. Implica haber enfrentado y superado situaciones diversas, donde se espera que logres un entregable. Esto podría significar construir algo, probar si funciona, hacer los ajustes necesarios, y aprender de la retroalimentación de otros para seguir avanzando.
En términos prácticos, tener experiencia como desarrollador incluye:
Un año de experiencia vs. dos años de experiencia
Por lo general, el primer año de experiencia suele ser un período de adaptación. Es el momento de familiarizarse con el entorno, las herramientas y los procesos. Durante este tiempo, es común enfrentarse a muchas situaciones por primera vez. Este primer año es crucial, pero no siempre se considera como experiencia sólida, porque gran parte de él se dedica a ajustar y aprender lo básico.
Al llegar al segundo año, las cosas deberían cambiar. Ahora cuidado: si seguís haciendo lo mismo que durante el primer año, realmente no vas a estar acumulando dos años de experiencia, sino que vas a estar repitiendo el primer año. Para que esos dos años cuenten, es fundamental que en el segundo año busques nuevas oportunidades para aprender, enfrentarte a nuevos desafíos y ampliar tus habilidades.
Si estás en tu segundo año como desarrollador junior, te recomiendo:
Que diversifiques: involucrate en nuevos proyectos o tareas que te saquen de tu zona de confort.
Que seas proactivo: no esperes que otros te asignen nuevos desafíos; buscá activamente maneras de mejorar y aprender.
Que sigas aprendiendo: aprovechá tu tiempo libre para explorar nuevas tecnologías o trabajar en proyectos personales.
Esto es especialmente importante si estás buscando trabajo fuera de América Latina, donde la competencia puede ser feroz y la experiencia significativa realmente marca la diferencia.
Hasta acá llegamos hoy. Si te quedaron dudas o querés profundizar más, te invito a ver el video en vivo en nuestro canal de YouTube, donde respondemos a estas y otras preguntas relacionadas.
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¡Nos vemos en el próximo artículo!
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